Beaumanoir - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CVBONOBO (Siège)
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Publiée le 23 juillet 2026 - Référence : 16939

Modéliste (H/F)

Saint-MaloCDIBONOBO (Siège)

Les missions du poste

Rattaché(e) au Département de l'Offre et sous la responsabilité de la responsable modéliste, le modéliste est en charge de la conception des produits (patronages et dossier technique) d’après les données du styliste, des chefs de produits ou des acheteurs, de la mise au point technique du bien-aller et de la qualité de la collection dans le respect de la gamme de l’enseigne. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de style, produits/achats, méthodes et qualité et les fournisseurs.

Le profil recherché

Diplômé(e) d'un BTS ou d'une licence en modélisme, vous justifiez d'une expérience de 2-5 ans réussie à un poste similaire.
La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Vous êtes à l'aise avec le logiciel Illustrator.
Une connaissance du logiciel CAO Modaris serait un atout apprécié pour ce poste.
Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre curiosité ainsi que votre aisance relationnelle sont les qualités qui vous permettront de réussir dans cette fonction.

Fondé en 1981, le Groupe Beaumanoir est un acteur majeur et incontournable du prêt-à-porter en France. Avec plus de 15 000 collaborateurs, 2700 points de vente dans le monde et 10 sites logistiques en France (C-LOG), le Groupe Beaumanoir opère aujourd'hui plus de 20 marques emblématiques (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Jennyfer, Vib's, La Halle, Naf Naf, Morgan, Caroll, Sarenza.com, Quiksilver, Roxy, Billabong, DC Shoes, Element, RVCA...) qui couvrent l'ensemble des univers de la mode et du lifestyle.

Bonobo, le jeaner moderne, mixte, accessible et responsable.

Chaque jour et depuis sa création en 2006, Bonobo met tout en œuvre pour créer et encourager un cercle vertueux d’écoresponsabilité en impliquant le plus grand nombre possible : partenaires, fournisseurs, collaborateurs et clients.

Notre gamme écoresponsable Instinct - conçue à partir de fibres durables – représente aujourd’hui plus de 50% de notre offre et nous permet de réduire considérablement notre impact sur les ressources naturelles et notamment sur l’eau.

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Les étapes de recrutement

1

Postulez sur ce site

Ou présentez-vous en magasin (postes en vente)

2

Si votre profil est retenu, vous rencontrez un recruteur et/ou manager

3

Entretiens téléphoniques, Teams et / ou en présentiel selon le poste

4

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