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120 métiers, et vous quel sera le vôtre ?

De la création de nos collections à la vente en boutique, en passant par les fonctions support et la supply chain, un large panel de métiers vous attend.

Découvrez les ici !    

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On aime la mode et le lifestyle, et vous ?

Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Vib's, La Halle, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com et les marques Boardriders), sa filiale logistique C-Log, vous pouvez grandir dans divers univers.

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Rejoignez la Tribu Beaumanoir !

Des postes à pourvoir au sein de nos sièges à St Malo, Paris, Lille ou St Jean-de-Luz, parmi nos 2700 points de vente, ou dans nos sites logistiques. Performez dans un environnement dynamique, motivant et bienveillant !

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Ensemble, construisons l’avenir du Groupe

Nous valorisons le développement professionnel de chacun et vous aidons à construire un parcours à la hauteur de vos ambitions.

Rejoignez une aventure professionnelle dans laquelle vous pourrez vous développer.

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+13 marquesune marketplace,

un concept multimarques

2,7 milliards d’euros

de Volume d’Affaires (VA) 

15 000 collaborateurs

portent les couleurs du

Groupe Beaumanoir

2700 points de vente

dans le monde

Le Groupe Beaumanoiren images...

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Nos savoir faire :

Créer et concevoir : des marques, des collections et des univers respectant nos engagements RSE

Acheter et distribuer : internalisation 360°, du sourcing à la logistique via nos centrales d’achats et nos plateformes logistiques à la pointe de l’innovation

Conseiller et vendre : service client différenciant, maillage au plus proche des clients, parc d’affiliés performant et proximité omnicanale

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Notre filiale logistique C-LOG

Créé en 2002, C-Log est le spécialiste de la logistique B2B et du transport dans les secteurs fashion et lifestyle. Certifié ISO 9001 depuis 2013 et ECOVADIS depuis 2024, C-Log propose des solutions logistiques pour nos marques et pour des partenaires externes.

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Nos forces d'après nos équipes

Le Groupe Beaumanoir, entreprise familiale indépendante, se distingue par sa gestion responsable.

Grâce à notre pragmatisme, un processus décisionnel court et des investissements technologiques, nous nous adaptons rapidement au marché.

Nous offrons un accompagnement personnalisé, des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution.

Nous valorisons le collectif et l’esprit d’équipe.

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Nos engagements RSE

Offre : offrir des produits et services responsables qui répondent aux attentes des clients.

Environnement : maîtriser notre empreinte environnementale.

Partenariats : construire et développer des partenariats éthiques.

Responsabilité Employeur : assurer l'accès à l'emploi, développer les talents, récompenser la performance.

Collaborateurs : assurer un univers de travail juste et motivant.

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Nos collaborateurs, racontent leurs métiers

Photo de Harmonye JACQUETTE

Harmonye JACQUETTE

CHEF DE PRODUIT, T-SHIRT ET SWEAT FEMME - BONOBO
Photo de Benoît MONTOYA

Benoît MONTOYA

RESPONSABLE DE REGION NORD, BOARDRIDERS
Photo de Pierre FREDOUËT

Pierre FREDOUËT

INGENIEUR ETUDES ET INNOVATION, C-LOG

Pourquoi nous rejoindre ?

Parcours d'intégration personnalisé

Dès votre arrivée, bénéficiez d'un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec notre culture d'entreprise.

Formation continue

Accédez à des programmes de formation adaptés à vos besoins pour développer vos compétences et accompagner votre progression professionnelle.

Mobilité interne encouragée

Nous favorisons l'évolution de nos collaborateurs en interne, offrant des opportunités de mobilité horizontale et verticale au sein de nos différentes marques et services.

Politique Handicap forte

A travers notre HandiTribu composée de 28 référents, nous menons diverses actions pour favoriser l’insertion et le maintien dans le poste des personnes en situation de handicap.

Pour nous rejoindre

01

Postulez sur ce site

Ou présentez-vous en magasin (postes en vente)

02

Si votre profil est retenu, vous rencontrez un recruteur et/ou manager

03

Entretiens téléphoniques, Teams et / ou en présentiel selon le poste

04

Créez des alertes mail si le poste de vos rêves n'est pas listé !