Beaumanoir - Recrutement, Offres d'emploi, Dépôt de CV
Chez Beaumanoir en ce moment
319 offres disponibles
Partagez votre CVOn vous trouve l'offre qui vous correspond le mieux !
120 métiers, et vous quel sera le vôtre ?
De la création de nos collections à la vente en boutique, en passant par les fonctions support et la supply chain, un large panel de métiers vous attend.
Découvrez les ici !
Découvrir nos offres d’emploiOn aime la mode et le lifestyle, et vous ?
Avec ses marques de prêt-à-porter (Cache Cache, Bréal, Bonobo, Vib's, La Halle, Morgan, Caroll), son pôle lifestyle (Sarenza.com et les marques Boardriders), sa filiale logistique C-Log, vous pouvez grandir dans divers univers.
Découvrir nos offres d’emploiRejoignez la Tribu Beaumanoir !
Des postes à pourvoir au sein de nos sièges à St Malo, Paris, Lille ou St Jean-de-Luz, parmi nos 2700 points de vente, ou dans nos sites logistiques. Performez dans un environnement dynamique, motivant et bienveillant !
Découvrir nos offres d’emploiEnsemble, construisons l’avenir du Groupe
Nous valorisons le développement professionnel de chacun et vous aidons à construire un parcours à la hauteur de vos ambitions.
Rejoignez une aventure professionnelle dans laquelle vous pourrez vous développer.
Découvrir nos offres d’emploi+13 marquesune marketplace,un concept multimarques
2,7 milliards d’eurosde Volume d’Affaires (VA)
15 000 collaborateursportent les couleurs du
Groupe Beaumanoir
2700 points de ventedans le monde
Le Groupe Beaumanoiren images...
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Nos savoir faire :
Créer et concevoir : des marques, des collections et des univers respectant nos engagements RSE
Acheter et distribuer : internalisation 360°, du sourcing à la logistique via nos centrales d’achats et nos plateformes logistiques à la pointe de l’innovation
Conseiller et vendre : service client différenciant, maillage au plus proche des clients, parc d’affiliés performant et proximité omnicanale
Notre filiale logistique C-LOG
Créé en 2002, C-Log est le spécialiste de la logistique B2B et du transport dans les secteurs fashion et lifestyle. Certifié ISO 9001 depuis 2013 et ECOVADIS depuis 2024, C-Log propose des solutions logistiques pour nos marques et pour des partenaires externes.
Nos forces d'après nos équipes
Le Groupe Beaumanoir, entreprise familiale indépendante, se distingue par sa gestion responsable.
Grâce à notre pragmatisme, un processus décisionnel court et des investissements technologiques, nous nous adaptons rapidement au marché.
Nous offrons un accompagnement personnalisé, des formations continues et de nombreuses opportunités d’évolution.
Nous valorisons le collectif et l’esprit d’équipe.
Nos engagements RSE
Offre : offrir des produits et services responsables qui répondent aux attentes des clients.
Environnement : maîtriser notre empreinte environnementale.
Partenariats : construire et développer des partenariats éthiques.
Responsabilité Employeur : assurer l'accès à l'emploi, développer les talents, récompenser la performance.
Collaborateurs : assurer un univers de travail juste et motivant.
Nos collaborateurs, racontent leurs métiers
Harmonye JACQUETTE
CHEF DE PRODUIT, T-SHIRT ET SWEAT FEMME - BONOBOBenoît MONTOYA
RESPONSABLE DE REGION NORD, BOARDRIDERSPierre FREDOUËT
INGENIEUR ETUDES ET INNOVATION, C-LOGPourquoi nous rejoindre ?
Parcours d'intégration personnalisé
Dès votre arrivée, bénéficiez d'un accompagnement sur mesure pour faciliter votre intégration et vous familiariser avec notre culture d'entreprise.
Formation continue
Accédez à des programmes de formation adaptés à vos besoins pour développer vos compétences et accompagner votre progression professionnelle.
Mobilité interne encouragée
Nous favorisons l'évolution de nos collaborateurs en interne, offrant des opportunités de mobilité horizontale et verticale au sein de nos différentes marques et services.
Politique Handicap forte
A travers notre HandiTribu composée de 28 référents, nous menons diverses actions pour favoriser l’insertion et le maintien dans le poste des personnes en situation de handicap.
Pour nous rejoindre
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Si votre profil est retenu, vous rencontrez un recruteur et/ou manager
Entretiens téléphoniques, Teams et / ou en présentiel selon le poste
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