Sous la responsabilité du Responsable Transport / Control Tower, le/la Stagiaire Gestionnaire Transport est chargé.e d’organiser et exécuter les opérations transport sur les modes Air, Mer et Route pour le compte de son ou de ses clients, qui recouvrent le transport amont (origines France et International), le transport aval (domestique, UE, hors UE) et l’organisation des retours. Interface entre le site logistique, les prestataires de transport (transporteurs, freight-forwarders, intégrateurs…) et le Client et ses équipes, dans un contexte anglophone, il/elle réalise toutes les opérations transport et connexes (affectation de prestataires, réservations de moyens, tracking, constitution de dossiers douanes…). Le/la Stagiaire Gestionnaire Transport a les missions principales suivantes : Gestion et suivi de l’activité opérationnelle : * En fonction des incoterms demandés : organiser les opérations en transport multimodal amont comme aval : enlèvements chez les fournisseurs/Clients/sites prévus (affectation quotidienne des prestataires, réservation des moyens, tarification…), transport principal et livraisons * S’assurer au quotidien du respect des prestations des transporteurs selon les SLA attendus et accords commerciaux convenus * Etre l’interface permanente entre le site logistique, les clients (Maisons) et les transporteurs, afin de résoudre les problématiques transport (ex : recherche de colis manquants, suivi des litiges, respect des horaires de livraison par les transporteurs, solutions opérationnelles...), et assurer la communication vers les interlocuteurs concernés (ascendante et descendante) * Assurer la constitution des liasses documentaires intégrant les spécificités du client (CITES, matières dangereuses…) et s’assurer que tous les interlocuteurs de la chaîne ont les éléments nécessaires Suivi administratif de l’activité transport: * Vérifier et valider les factures de transport * Assurer le suivi des différents indicateurs du service (indicateurs de performance, Suivi de l’activité…)

Le Gestionnaire Transport Import / Export (H/F) a pour mission d’organiser et suivre le transport des marchandises à l’international : -Organiser les opérations de transport en tenant compte des spécificités du flux (enlèvements sur les fournisseurs, les clients ou les sites logistiques) ; -S’assurer au quotidien du respect des prestations de nos transporteurs selon les engagements prévus ; -Etre l’interface permanente entre le site logistique, le client et le transporteur, afin de résoudre les problématiques de transport (résolution des litiges, respect des dates et horaires de livraison...), et assurer une communication efficace vers les interlocuteurs concernés ; -Réaliser ou s’assurer de la bonne constitution des liasses documentaires, intégrant les éventuelles spécificités du transport (matières dangereuses, CITES, …), et s’assurer que tous les interlocuteurs de la chaîne ont les éléments, instructions et documents nécessaires à l’exécution du transport ; -Accompagner le client sur la mise en œuvre de nouveau flux et le conseiller sur le choix des Incoterms et du mode de transport, notamment à partir des cotations ; -Être l’interlocuteur référent d’un ou plusieurs transporteurs défini(s).

Au sein d’un entrepôt reconnu et référent dans notre secteur d’activité, C-LOG recrute un Coordinateur Solutions Techniques et Maintenance sur son site logistique situé à Saint-Malo (35). Il aura pour mission de : * Gérer les actes de maintenance curative ; * Gérer le quotidien de la sous traitance du site ; * Maintenir les installations liées à la sécurité des personnes et incendie ainsi que la sureté ; * Référent technique sur l’installation que vous avez à maintenir ; * Participer à l’amélioration des procédures de maintenance ; * Ressource sur des projets techniques (obsolescence machine, agrandissement bâtiment,…) * Formation des collaborateurs sur nos installations. * Poste terrain, pas de management direct.

Responsable Ressources Humaines C-LOG H/F 📍Entrepôts Vatry et Longueuil Et si votre prochain terrain RH était… vraiment le terrain ? Chez C-LOG, la fonction RH se vit au plus près des équipes, des managers et de l’activité. Dans un environnement logistique rythmé par les variations d’activité et les enjeux opérationnels, vous devenez un véritable partenaire RH de la direction du site. Vous accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets humains, sociaux et organisationnels, tout en contribuant à la performance, à la prévention des risques et au développement des compétences. Votre feuille de route 🤝 Faire vivre un dialogue social de proximité * Accompagner les relations avec les représentants du personnel * Préparer, coanimer et assurer le suivi des réunions du CSE et de ses commissions * Participer aux négociations collectives et suivre la mise en œuvre des accords * Organiser et sécuriser les élections professionnelles * Conseiller les équipes sur l’application du droit du travail et des procédures internes * Piloter les procédures disciplinaires et accompagner les situations individuelles sensibles * Être l’interlocuteur des acteurs externes, notamment l’inspection du travail, le service de prévention et de santé au travail et la CARSAT 🧭 Être le partenaire RH des managers * Conseiller les responsables opérationnels dans leurs décisions RH * Accompagner les évolutions d’organisation et les variations d’activité * Développer l’autonomie RH des managers * Participer aux réunions de direction du site * Animer le suivi des effectifs, de l’absentéisme, du turnover, de la sécurité et des plans d’action RH 🔎 Recruter et développer les compétences * Anticiper les besoins en effectifs et en compétences * Piloter les recrutements permanents et temporaires * Sécuriser l’accueil et l’intégration des nouveaux collaborateurs * Contribuer aux revues de personnel et aux plans de développement * Recueillir les besoins de formation * Développer les partenariats locaux avec les acteurs de l’emploi et les établissements de formation 👥 Piloter les enjeux liés au travail temporaire * Piloter la relation avec les agences de travail temporaire * Veiller à la conformité des contrats et des motifs de recours * Suivre les indicateurs de fidélisation, d’absentéisme, de sécurité, de qualité et de coûts * Structurer l’intégration, la formation et la fidélisation des intérimaires 🦺 Agir pour la santé, la sécurité et les conditions de travail * Contribuer à l’évaluation des risques professionnels * Participer à l’actualisation du DUERP et du PAPRIPACT * Suivre les accidents du travail et les plans d’action de prévention * Accompagner les démarches de maintien dans l’emploi et d’aménagement de poste * Prévenir la pénibilité, les risques psychosociaux et l’absentéisme 📊 Fiabiliser les données et faire avancer les projets RH * Garantir la qualité des éléments transmis à l’administration du personnel et à la paie * Veiller au respect des processus d’embauche, de gestion des temps, d’absence et de sortie * Assurer la fiabilité et la confidentialité des données RH * Piloter ou contribuer aux projets RH et aux transformations du site * Proposer des améliorations sur les processus, les outils et les pratiques RH

Responsable de Site Logistique (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Opérations, vous pilotez l'ensemble de l'activité d'un site logistique afin de garantir la satisfaction des clients, la performance opérationnelle et l'atteinte des objectifs économiques du site. Véritable manager de terrain, vous assurez l'organisation, l'optimisation et le développement des activités logistiques dans le respect des exigences de qualité, sécurité, productivité et délais. Vos missions * Manager, accompagner et développer les équipes du site en lien avec les chefs d'équipe. * Organiser et anticiper les ressources nécessaires en fonction de l'activité et des volumes à traiter. * Garantir la qualité de service et le respect des engagements clients. * Piloter les flux logistiques, la gestion des stocks et la performance opérationnelle du site. * Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance afin de mettre en œuvre les plans d'actions adaptés. * Contribuer à l'amélioration continue des process, des organisations et des outils. * Veiller au respect des règles de sécurité, de sûreté et d'environnement. * Participer au recrutement, à l'intégration, à la formation et à l'évolution des collaborateurs. * Assurer le suivi budgétaire du site et contribuer à l'atteinte des objectifs économiques. * Développer une collaboration étroite avec l'ensemble des services internes et partenaires externes.

Responsable SI Transport (Amont/Aval) & OMS (H/F) Envie de relever des défis technologiques au cœur de la Supply Chain ? Rejoignez une DSI en pleine transformation et prenez la responsabilité d'un périmètre stratégique alliant transport, logistique et omnicanalité. En véritable chef d'orchestre, vous pilotez les projets, accompagnez les équipes et garantissez la performance des solutions SI qui soutiennent l'activité opérationnelle. Vos missions Manager et faire grandir votre équipe * Accompagner, fédérer et développer les compétences de votre équipe. * Piloter les recrutements, les entretiens annuels et le suivi des parcours professionnels. * Définir et suivre les indicateurs de performance du service. * Animer les relations avec les éditeurs et partenaires externes afin de garantir la qualité des prestations. Piloter les projets SI Transport & OMS * Recueillir et comprendre les besoins métiers pour construire les solutions de demain. * Réaliser les études d'impact, les estimations budgétaires et les plannings projets. * Coordonner les chefs de projet et garantir la tenue des objectifs en matière de coûts, délais et qualité. * Participer aux phases de recette, de validation et de mise en production. * Assurer une communication fluide avec les différentes parties prenantes et produire les reportings associés. Garantir la performance des applications * Superviser la maintenance corrective et évolutive des outils du périmètre. * Assurer le suivi des incidents, demandes d'évolution et plans d'actions associés. * Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation pour améliorer la performance, la robustesse et la fiabilité des solutions. * Organiser et participer au support utilisateurs de niveaux 1, 2 et 3. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques et processus de l'équipe. Contribuer à la stratégie de la DSI * Participer aux instances de gouvernance et aux réflexions stratégiques. * Être force de proposition sur les évolutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles. * Assurer une veille technologique et métier afin d'anticiper les innovations et les besoins futurs. ------------------------------------------------------------------------

Dans le cadre de la forte expansion de notre site logistique mécanisé de Poupry, marquée notamment par l’arrivée d’un nouveau client d’envergure, nous renforçons notre encadrement opérationnel. Rattaché(e) au Responsable du site, C-LOG recrute Un(e) Responsable d’Activité Logistique pour la plateforme localisée à Poupry, proche d'Orléans avec des projets de développement à moyen terme. Le/La Responsable d’Activité Logistique a pour mission : * Le management d’équipe : * Vous véhiculez les valeurs de l’entreprise C-LOG au quotidien ( Proximité, Enthousiasme, Engagement, Efficacité durable, Flexibilité et Audace) ; * Vous pilotez et organisez l’activité opérationnelle de manière optimale : brief, debrief avec les équipes, garantir la motivation, réguler la cadence et les ressources, former aux bonnes pratiques, les process … * Vous développez la polyvalence sur l’activité logistique ; * L’anticipation et l’organisation de votre activité : * Vous assurez l’adéquation des ressources en fonction des volumes (gestion des plannings, recrutement, intégration …) * L’analyse et le pilotage des résultats : * Vous mesurez l’efficacité de l’activité par le suivi des indicateurs de productivité et analysez la rentabilité des opérations logistique de votre périmètre ; * La relation client : * Vous communiquez et animez la relation client en garantissant la qualité de service. * L’amélioration continue et innovation : * Vous identifiez les axes d’amélioration, réalisez les diagnostics et élaborez des plans d’actions, puis vous mesurez les résultats ; * Environnement de travail : Vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, prête à relever de nouveaux défis. * Capacité à piloter une activité en contexte de montée en charge et de transformation * Leadership, sens de l’organisation et forte orientation résultats * Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance * Disponibilité pour travailler en horaires d’équipes 2x8

Rattaché(e) au Responsable du site, C-LOG recrute Un(e) Chef d’Equipe pour son entrepôt basé à Longueil Sainte Marie. Le/La Chef d'Equipe a pour mission : * Le management d’équipe : Vous véhiculez les valeurs de l’entreprise C-LOG au quotidien ( Proximité, Enthousiasme, Engagement, Efficacité durable, Flexibilité et Audace) ; Vous pilotez et organisez l’activité opérationnelle de manière optimale : brief, debrief avec les équipes, garantir la motivation, réguler la cadence et les ressources, former aux bonnes pratiques, les process … * L’anticipation et l’organisation de votre activité : Vous assurez l’adéquation des ressources en fonction des volumes (gestion des plannings, recrutement, intégration …) * L’analyse et le pilotage des résultats : Vous mesurez l’efficacité de l’activité par le suivi des indicateurs de productivité

Rejoignez la transformation digitale de C-LOG Filiale logistique du Groupe Beaumanoir, C-LOG accompagne de nombreuses marques dans la gestion de leur Supply Chain, de la logistique au transport en passant par l'e-commerce. Dans un contexte de transformation et d'optimisation continue, nous recherchons notre futur(e) Project Manager IT Finance & RH pour accompagner la digitalisation des fonctions Finance et Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable de Domaine IT Finance RH, vous pilotez les projets stratégiques de votre périmètre et assurez l'interface entre les équipes métiers, la DSI et les partenaires externes. CDI | Pleudihen-sur-Rance (22) Vos missions Piloter les projets IT Finance & RH Vous prenez en charge l'ensemble du cycle de vie des projets : * Recueil et analyse des besoins métiers. * Construction et animation de la roadmap Finance & RH. * Pilotage des appels d'offres et sélection des solutions. * Coordination des éditeurs, intégrateurs et prestataires. * Rédaction des spécifications fonctionnelles. * Organisation des phases de recette et de déploiement. * Accompagnement des utilisateurs et conduite du changement. * Suivi des budgets, délais, risques et qualité des livrables. Garantir la performance des applications * Assurer l'administration et le support des solutions Finance et RH. * Superviser le bon fonctionnement des applications. * Identifier les dysfonctionnements et proposer des plans d'amélioration. * Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques du parc applicatif. Être moteur de l'innovation * Réaliser une veille active sur les solutions du marché. * Être force de proposition sur les évolutions des outils et processus. * Contribuer à la définition des futures orientations SI Finance et RH. * Réaliser des études d'opportunité et des analyses de ROI. Accompagner les métiers * Développer une relation de proximité avec les équipes Finance, RH et IT. * Animer des ateliers de travail et favoriser le partage des bonnes pratiques. * Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs et à l'adoption des outils.

Au sein d’un entrepôt logistique reconnu et référent dans notre secteur d’activité, C-LOG recrute un Coordinateur de Maintenance (H/F) sur son site logistique en pleine expansion avec un projet d'agrandissement à venir situé à Montierchaume (36) en contrat à durée indéterminée (CDI),. Il/elle aura pour mission de : * Gérer les actes de maintenance curatifs * Gérer le quotidien de la sous-traitance du site * Maintenir les installations liées à la sécurité des personnes et incendie ainsi que la sureté * Etre référent(e) technique sur les installations logistiques * Participer à l’amélioration des procédures de maintenance * Participer aux projets techniques (obsolescence machine, agrandissement bâtiment, …) * Former les collaborateurs sur nos installations